10月19日下午，鹽城市國投集團第二屆第四次工會會員（職工）代表大會在集團召開，集團工會主席孫茂盛主持會議，集團系統(tǒng)工會會員（職工）代表參加會議。

　　會議傳達學(xué)習(xí)了集團黨委書記、董事長戴同彬在“大干100天”動員會上的講話精神，工會主席孫茂盛結(jié)合集團工會工作實際提出具體要求，一是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會。集團各級工會要組織干部職工集中學(xué)習(xí)董事長講話精神，進一步圍繞中心、集智聚力，把大家的思想和行動統(tǒng)一到集團的各項決策部署上來。二是抓好貫徹落實。要緊扣“大干100天”工作任務(wù)，對標對表、加強引導(dǎo)，調(diào)動干部職工積極性，推動經(jīng)濟效益提升。三是更好發(fā)揮作用。要聚焦工會工作職能，結(jié)合本部門、本單位實際，層層分解工作任務(wù)，確保完成全年目標任務(wù)，推動集團高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

　　會議聽取并審議通過《國投集團“十四五”規(guī)劃綱要》，規(guī)劃綱要明確了集團“十四五”期間的企業(yè)使命和企業(yè)愿景，提出“835目標工程、構(gòu)建2+2產(chǎn)業(yè)格局、12345”發(fā)展策略，并分別闡述了四大產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展規(guī)劃。五年規(guī)劃屬于宏觀性、全局性、引領(lǐng)性的中長期規(guī)劃，既是年度規(guī)劃和專項規(guī)劃，又是實現(xiàn)長遠目標、長期規(guī)劃的基礎(chǔ)和階梯，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

　　會議還聽取和審議通過國投集團薪資調(diào)整等方案，方案的實施有利于提高職工待遇，改善職工生活，調(diào)動大家的工作積極性和主動性，增強集團的凝聚力和向心力，促進集團高質(zhì)量發(fā)展。